MindStoming | 브레인스토밍은 가라. 이제는 마인드스토밍이다!

2018-07-26 22:09:31

안녕하십니까~๑•‿•๑

지난 4월 27일(화), 한국잡지협회에서 마인드스토밍 커뮤니케이션 과정을 진행하였습니다.

젊은 취재기자단을 대상으로 진행하였던 핫한 마인드스토밍 커뮤니케이션 교육 후기 공유 드립니다.

○ 프로그램 : 마인드스토밍 커뮤니케이션(Communication)

○ 교육대상 : 한국잡지협회 취재기자단

○ 교육인원 : 23명(6인 1팀, 총 4개 팀)

○ 교육일시 : 2018. 4. 27(금) 10:00~18:00(7H)

교육 시작의 어색함을 풀기 위해 가벼운 아이스브레이킹으로 시작하였습니다.

서로의 얼굴을 관찰하고 그려주며 자신에 대해 소개하였는데요.

자신의 얼굴을 확인한 교육생들은 받아들일 수 없다는 표정이었습니다. @^^@

덕분에 큰 웃음과 함께 본격적인 교육이 시작되었습니다 :)

마인드스토밍의 전체적인 프로세스는

역할분담 ▶ Basic Frame 제작 ▶ Test Driving - Basic Frame 개선 ▶ Team/Group Driving ▶ Wrap-up 순으로 진행됩니다.

조별로 교보재를 나눠드린 후, 역할분담을 진행하였고 자율주행차량의 Basic Frame을 제작하였습니다.

조별로 차량이 완성되면 완성된 차량을 트랙에 위치시켜 테스트 드라이빙을 진행합니다.

차량을 빠른 시간에 조립하는 것도 중요하지만 (회사 업무처럼) 매뉴얼대로 정확히 조립하지 않으면 차량이 작동하지 않거나 트랙을 이탈하기도 합니다.

미션! 차량의 속도와 정확도를 향상시켜라!

차량이 정상적으로 작동되어 테스트 드라이빙까지 마쳤다면 차량의 속도와 정확도를 향상시킬 차례입니다.

태블릿PC에 세팅되어있는 프로그래밍의 값들을 조정해보면서 최적의 값을 찾아내야 하는데요.

수많은 시행착오와 문제해결력이 요구되는 단계입니다.

그룹 드라이빙에서는 각 차량이 릴레이하여 긴 코스를 주행합니다.

조직 내에서는 팀 내에서의 협력뿐만 아니라 팀 간, 부서 간, 타 조직과의 협업이 정말 중요하죠.(참 어렵기도 하구요^^'')

다른 조의 차량과 터치센서 위치를 맞춰 나가고 전략을 공유하고 구성해나가면서 협력의 어려움과 중요성을 몸소 체험하는 시간을 가졌습니다.

마인드스토밍 활동을 마친 후 토론 및 발표를 진행하였습니다.

Basic Frame의 의미, 팀 미션의 성공 및 실패 요인, 그룹 미션의 성공 및 실패 요인에 대해 이야기하였는데요,

팀 미션의 성공 요인으로는 팀 내 원활한 소통과 이를 통한 협업, 팀원 간의 격려와 인내, 실패를 두려워하지 않는 문화 등이 있었으며

실패 요인으로는 도전정신의 부족, 작동법 미숙 등이 도출되었습니다.

그룹 미션의 성공 요인으로는 정보 공유, 이를 통한 시스템 이해도 향상, 적절한 역할 분담, 긍정적인 사고가 도출되었으며,

실패 요인으로는 테스트 횟수의 부족, 시간 배분의 부족, 경쟁자 분석의 부족 등이 도출되었습니다.

4차 산업혁명으로 인해 조직의 유연성과 민첩성이 더욱 요구되고 있으며 수평적인 조직문화가 매우 강조되고 있죠.

"Agile 조직"이 되기 위해서는 위험 감수를 통한 끊임없는 새로운 시도만이 생존의 길입니다.

자율주행차량을 제작하고 변형하고 경쟁을 펼치며 수많은 시행착오를 통해 조직 내 협업의 중요성과 끊임없는 시도,

올바른 조직문화 등을 몸소 체험하고 느꼈던 소중한 시간이었습니다.

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